ご紹介する方の多くは日本語のレベルがN1～N2レベルの方になります。
日本語のレベルとしては高い方になりますので、会社説明も日本人向けと同じ内容で問題ございませんし、面接に関してもオール日本語で問題ございません。

ご紹介させて頂いている企業様の中で、インバウンドに力を入れていて外国人の採用を検討されている企業様は7割程度です。多くの企業様は日本人の採用が充足していない、優秀であれば国籍関係なく採用したい、という企業様が多くなります。
インバウンド対応だけではなく、日本人の対応も問題ない人材になりますので、人材不足や人材レベルの底上げでお悩みの企業様のほうがご導入頂いているケースが多いです。

採否を決めていただくのは貴社となります。
希望スタッフが出た時点でご紹介いたしますので、貴社の方で電話や直接面接を行って下さい。弊社からの紹介スタッフが採用基準に満たない場合は断っていただいて結構です。
採用決定後のキャンセルはご遠慮いただいております。

サービスをご利用頂いている企業様の中には上場されている企業様もいらっしゃいますが、多くの企業様が従業員100名前後の企業様となります。むしろ外国人の採用には上場企業様よりも積極的で、採用に成功している中小企業様も多いです。
どのような職種か？どう成長できるか？という点にポイントを置いている候補者も多いので、中小企業様でも多くの応募が見込めると思います。

求人広告の作成は弊社で行います。求人広告掲載・作成料は無料です。
求人の基になるデータ、募集条件等は貴社から頂きます。
求人はDream Job-Pro.comの他、日本国内の協力会社へもお声がけを行います。応募の受付も弊社を通して行いますので、応募受付費用はございません。